Coaching pentru lideri
Alisa Bălașa
Coaching pentru lideri
Coaching-ul pentru lideri are în vedere dezvoltarea abilităților unui lider pentru a-și contura viziunea și a-i face pe ceilalți să o urmeze, a inspira, a gestiona eficient, a organiza, a stabili strategii, a susține și motiva echipa, a lua decizii, a crea un mediu potrivit în care oamenii să devină mai buni, a vedea posibilități și a obține victorii chiar și în momentele dificile etc.
- Vrei să îți definești viziunea companiei?
- Vrei ca oamenii din echipa ta să se alinieze cu viziunea companiei și să o urmeze?
- Vrei să-ți crești influența și să-ți îmbunătățești abilitățile de leadership?
- Vrei să îți menții echipa motivată și implicată?
- Vrei să îmbunătățești comunicarea între membrii echipei?
- Îți dorești să ai o strategie pentru a duce afacerea la nivelul următor și ai nevoie de cineva care să te susțină?
- Indiferent că ai obiectivele enumarate mai sus sau altele putem lucra împreună. Nu conteaza dacă esti lider sau manager in cadrul unui departament, dacă ai propria compania sau urmeză să-ți dezvolți o afacere, voi fi partenerul tău de gandire în procesul de coaching, unde vei gasi soluții eficiente pentru obiectivele tale.
Alisa Bălașa
Odată ce ați decis să lucrați la obiectivele pe care le aveți:
- Veți primi o sesiune gratuită de coaching în care vom discuta despre rezultatele pe care doriți să le obtineți. Vă voi explica cum funcționează coaching-ul și cum vă poate ajuta in atingerea obiectivelor, vă voi descrie cadrul de coaching și costul procesului.
- În cadrul sesiunii gratuite vă voi raspunde la toate întrebările și vom stabili numărul minim de sesiuni pentru a începe să obțineți rezultate.
- În toate sesiunile de coaching se păstrează confidențialitatea oricărei informații.
- Recomand cel puțin 12 ședințe pentru a vedea rezultate.
- A 13-a sesiune este gratuită pentru că încurajez acțiunea și în afara procesului de coaching. Ofer o sesiune gratuită pentru că îmi doresc ca fiecare client să aibă un plan de acțiune spre obiectivele lui și după finalizarea procesului de coaching.